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    咸寧高新投資集團2013-2014年文明單位創建方案

    發布時間:2017-11-08 10:13:17作者:本站編輯閱讀次數:

        2013年至2014年,是新一輪文明機關和省市級文明單位申報創建年,為了鞏固我公司文明單位創建成果,全面提升干部職工文明素質,營造一流的工作、學習和生活環境,推動文明創建上新臺階,現制定2013-2014年文明單位創建工作規劃如下:

    一、指導思想

        以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,以立足開發區、依托開發區、服務開發區為企業宗旨,以文明創建為抓手,緊緊圍繞建設發展這個題,堅持把創建工作與自身建設結合起來,積極爭創“學習型、服務型、創新型、實干型”企業,全面推進咸寧高新投資集團全面建設發展。

    二、創建目標

        把培育和踐行社會主義核心價值觀、弘揚中國夢結合起來,把推進“一五一十”工程和開展黨的群眾路線教育實踐活動結合起來,通過創建活動,提高全體黨員干部的政治素質和業務素質,實現內在素質與外在形象的統一,力爭2014年度達到“市級文明單位”。

    三、創建內容

    (一)抓組織,強基礎

    1.領導班子認真執行黨的路線方針政策,班子成員以身作則、勤政廉政、團結協作、作風樸實、開拓創新、服務為民,在創建活動中發揮模范帶頭作用。

    2.建立健全黨風廉政建設責任制,班子成員廉潔自律,無違法違紀行為。

    3.創建工作列入重要議事日程,健全創建工作機構,有創建工作規劃和年度工作方案、總結,有人、財、物保障。

    4.落實工作責任制,積極開展文明部(室)、文明家庭、文明職工評選活動,營造濃厚的創建氛圍。

    5.積極參與城鄉結對、幫扶共建活動,有人力、財力、物力投入,效果明顯。

    6.熱心公益事業,積極參與開發區企業精神文明建設,努力為開發區文明創建工作做出貢獻。

    (二)抓教育,樹風尚

    1.切實加強思想道德教育,引導員工樹立崇高的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀,做到思想道德教育制度化、常態化;組織“學創”活動,積極參加各類社會志愿服務活動,帶頭踐行團結、友愛、互助、奉獻的志愿精神,樹立良好的公司形象。

    2.開展誠信教育,認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,敦促員工踐行“二十字”公民基本道德規范、社會主義核心價值觀,制定員工文明守則,進行艱苦奮斗、勤儉節約教育,開展“文明餐桌”行動。

    3.積極開展學習型企業建設,繼續開展“五個一”活動(即:每個員工下一次基層、辦一件實事、提一條合理化建議、寫一篇調研報告、寫一篇學習心得體會),進一步提高員工的思想政治素質和業務能力。

    (三)抓載體,優環境

    1.開展各類文體活動。組織開展好群眾性文體活動,豐富員工精神文化生活;組織傳唱愛國歌曲,觀看愛國電影,爭做文明市民。

    2.倡導健康文明生活方式。廣泛開展內容豐富、形式多樣的節約能源教育活動,倡導低碳減排,建設節約文化,引導單位員工從點滴做起,養成節水節電節省辦公用品等節約習慣。崇尚科學,無封建迷信、聚眾賭博、婚喪事大操大辦現象。

    3.提高內部管理水平。建立健全民主管理制度,實行政務公開,保障員工合法權益;落實衛生防疫制度;無違反計劃生育政策問題;內部管理規范有序。

    4.加強綜治管理。公司員工無嚴重違紀違法案件及刑事案件;單位無重大安全責任事故,無“黃、賭、毒”等丑惡現象,無“法輪功”等邪教組織;內部治安狀況好,消防、防盜設施齊全。

    5.優化文明環境。做好環境“五化”(即:凈化、綠化、硬化、亮化、美化)工作,單位環境清潔整齊,員工工作、生活環境明顯改善;創建市級以上“衛生單位”。

    (四)抓業務,上水平

    1.業績突出。超額完成年度考核目標,各項業務工作走在開發區前列。

    2.民主理財。依法經營、依法管理。審計結果無重大問題。

    3.管理規范。嚴格按照集中化管理,機制化運行,市場化運作的現代企業管理制度規范經營管理,各項工作管理科學化、制度化、規范化。

    四、創建措施

    (一)加強領導,落實責任。公司成立創建文明單位工作領導小組,由總經理任組長,副總經理任副組長,各部門負責人為成員。領導小組下設文明創建工作辦公室。辦公室設在公司行政部,行政部為創建工作牽頭部門,公司工青婦按照職責分工各負其責。

    (二)分級負責,密切配合。創建工作由領導小組組長負總責,辦公室具體負責。領導小組辦公室要結合工作實際,加強對創建工作的安排部署,做好督促檢查工作,重點查找創建工作中的薄弱環節,及時整改提高,確保創建活動扎實推進。各責任單位負責人要主動負責,敢于擔當,按照市級文明單位的創建內容和標準逐條逐項抓落實,積極解決創建工作中發現的困難和問題,及時反饋活動中涌現的典型事例。

    (三)完善考核,嚴格獎罰。將文明單位創建與黨的群眾路線教育、“三嚴三實”教育實踐活動考核相結合,將任務完成情況與員工年度績效考核掛鉤,對在創建工作中作出貢獻的單位和個人,給予表彰獎勵,對工作不力影響創建工作順利進行的,取消其當年評先評優資格。


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